Cuestionario... LA RESISTENCIA AL CAMBIO

1. ¿A que nos referimos con resistencia al cambio?
se trata de cuando una persona se niega a cambiar, no quiere salir de una costumbre o rutina.

2. ¿Porque la gente no quiere cambiar?
Por el miedo a lo desconocido, no saben que es lo que les espera, si es bueno o malo y eso es lo que los frena a hacer algo diferente.

¿Qué consecuencias tiene, para las personas y las instituciones?
Privarlos de muchas cosas, se les cierran puertas al no estar a la vanguardia. Se hace solo lo conocido, lo fácil, lo cual se convierte en una rutina.

3. ¿Que tiene que ver la tecnología con la resistencia al cambio?
La tecnología de manera inevitable nos conduce a evolucionar pero existe el temor a lo nuevo en las personas.

4. ¿Qué tienen que ver la resistencia al cambio, con al tecnología, con la educación?
Respecto a la tecnología en que, como lo mencioné en la pregunta anterior, las tecnologías día a día va surgiendo algo nuevo pero el miedo a cambiar, a experimentar algo desconocido ocasiona un estancamiento.
Con la educación, el maestro debe crear nuevas estrategias de enseñanza hacia el alumno pero no se quiere exponer a un fracaso.

6. ¿Cómo se puede hacer algo para disminuir esta resistencia?
Crear una visión positiva, guiado por una serie de pasos los cuales son:
Establecer sensación de urgencia, crear una coalición guía, desarrollar visión y estrategia, comunicar la visión de cambio, empoderar una acción con base amplia, generar victorias de corto plazo, consolidar los logros y producir más cambios y anclar los nuevos enfoques en la cultura

7. ¿Tú te resistes al cambio?
No.

¿Por qué no?
Me gusta conocer cosas nuevas, creer en lo que aun no conozco, prefiero arriesgarme a estar con la duda de que hubiese pasado si lo hubiera hecho.